O que inicialmente o inspirou a entrar no ramo de hospitalidade? Como muitas pessoas, entrei na indústria hoteleira por acidente. Comecei em alimentos e bebidas durante a faculdade em um Marriott próximo. Gostei muito da oportunidade de trabalhar em diferentes departamentos e aprender sobre diversas áreas do negócio. Depois de me formar na Universidade do Texas em Austin, entrei no programa Líder em Desenvolvimento, e o resto é história.
Quem foram alguns de seus mentores ou modelos, homens ou mulheres, e quais foram suas lições mais valiosas? Tive a sorte de trabalhar ao lado de muitos grandes líderes ao longo da minha carreira. Steve Benkowitz foi o GM em minha primeira função de gerenciamento e serei eternamente grato por ele ter me empurrado para várias funções difíceis antes que eu pensasse que estava pronto. Hoje tenho a sorte de trabalhar ao lado de Pleasure Rothschild (Diretor de Recursos Humanos), que dá vida à cultura da Omni e é contagiante! Eu aspiro inspirar naturalmente da maneira que ela faz todos os dias.
Qual é a sua perspectiva para o futuro no que diz respeito à diversidade e inclusão na hospitalidade? A indústria da hospitalidade continuará a refletir a diversidade e singularidade de nossos clientes, que é uma bela mistura de culturas e perspectivas. Este é um negócio que exige tratar as pessoas com dignidade e respeito, portanto, geralmente atrai talentos e promove líderes com esses valores fundamentais.
